Comment calculer la taxe AGEFIPH / FIPHFP ?
Le calcul de la taxe AGEFIPH / FIPHFP repose sur plusieurs critères, principalement l’effectif total de l’entreprise et le nombre de travailleurs handicapés employés. Chaque entreprise d’au moins 20 salariés doit atteindre un taux d’emploi de 6 % de personnes en situation de handicap. Si ce seuil n’est pas atteint, l’entreprise doit verser une contribution proportionnelle au nombre de postes non pourvus par des travailleurs handicapés.
Le montant de la contribution varie en fonction de la taille de l’entreprise :
- 20 à 199 salariés : 400 fois le SMIC horaire par unité manquante,
- 200 à 749 salariés : 500 fois le SMIC horaire par unité manquante,
- 750 salariés et plus : 600 fois le SMIC horaire par unité manquante.
Des déductions peuvent s’appliquer en collaborant avec des Entreprises Adaptées comme DSI, réduisant ainsi la contribution.
Avec DSI, les entreprises bénéficient non seulement d’un allègement de leur taxe, mais aussi d’un engagement fort envers l’inclusion et la responsabilité sociétale.
L’entreprise doit déclarer le nombre de salariés handicapés et verser la contribution via la DSN – Déclaration Sociale Nominative. Ce processus demande rigueur et précision.