Qui
sommes-nous ?
« L’inclusion au service de la performance »
DSI est une entreprise adapté privée, sociale, inclusive et solidaire reconnue pour son engagement envers l’inclusion et l’excellence. Titulaire de l’agrément Entreprise Adaptée depuis 1996, DSI se distingue par sa capacité à évoluer sur des marchés concurrentiels tout en employant une majorité de collaborateurs en situation de handicap.
Présente dans 7 régions en France, Occitanie, Nouvelle-Aquitaine, Loire-Atlantique, Ile-de-France, Hauts-de-France, Auvergne Rhône-Alpes, PACA, elle compte dans ses effectifs plus de 1 100 collaborateurs dont 75% sont reconnus en qualité de travailleurs handicapés.
Avec une croissance annuelle de l’ordre de 15% par an depuis sa création, DSI offre des solutions de sous-traitance diversifiées et adaptées aux besoins spécifiques de chaque client.
Qui
sommes-nous ?
« L’inclusion au service de la performance »
DSI est une entreprise adapté privée, sociale, inclusive et solidaire reconnue pour son engagement envers l’inclusion et l’excellence. Titulaire de l’agrément Entreprise Adaptée depuis 1996, DSI se distingue par sa capacité à évoluer sur des marchés concurrentiels tout en employant une majorité de collaborateurs en situation de handicap.
Présente dans 7 régions en France, Occitanie, Nouvelle-Aquitaine, Loire-Atlantique, Ile-de-France, Hauts-de-France, Auvergne Rhône-Alpes, PACA, elle compte dans ses effectifs plus de 1 100 collaborateurs dont 75% sont reconnus en qualité de travailleurs handicapés.
Avec une croissance annuelle de l’ordre de 15% par an depuis sa création, DSI offre des solutions de sous-traitance diversifiées et adaptées aux besoins spécifiques de chaque client.
Nos 4 expertises
MANAGMENT
NUMERIQUES







Nos clients
Nos engagements
et nos valeurs
« Ecrire ensemble le futur de l’inclusion »
Au cœur de l’activité de DSI, l’inclusion est plus qu’un objectif : c’est une valeur fondatrice. Notre approche repose sur la bienveillance et la performance économique et sociale, permettant à nos Clients et Partenaires de bénéficier d’une main-d’œuvre qualifiée et engagée, tout en participant activement à une démarche de responsabilité sociétale.
Par ailleurs, DSI s’est engagé dans une démarche de décarbonation en lien avec l’ADEME et BPI France afin de travailler sur les enjeux suivants :
- Entreprendre une transition bas-carbone
- Établir une stratégie et un plan de transition
- Saisir de nouvelles opportunités de développement
- Mobiliser nos équipes
- Engager partenaires et investisseurs dans la transition
Des questions à propos de DSI ?
Une présence dans toute la France
Avec plus de 1 100 collaborateurs répartis sur toute la France, DSI est présente dans 7 régions.
Nos équipes commerciales présentes au Salon du Bourget 2025
Des échanges passionnants et des auditions portées par des candidats convaincants, de nombreux engagements et des initiatives concrètes dans tous les secteurs ont été mis en lumière.
le WateRugby décline le rugby en un événement original et décalé qui réunit d’anciens internationaux français et étrangers et propose des tournois de rugby sur l’eau.
DSI Numérique : Communiqué de Presse
Le groupe DSI ambitionne de conforter ses positions sur le marché des prestations numériques pour les entreprises.
ProDigUp, l’optimisation des opérations numériques
Inauguration de ProDigiUp notre nouvelle marque pour les métiers du numérique.
Prix « Innovation Inclusion 2022 » pour Jean-Louis RIBES
Le Prix Innovation Inclusion a été remis à Jean-Louis RIBES, président fondateur de DSI.
DSI : Handicap & Métiers du numérique
DSI s’engage à promouvoir le handicap dans le recrutement de profils numériques.
QUALIOPI : Nouvelle certification pour DSI
L’Académie DSI est fière d’avoir obtenu la certification Qualiopi qui atteste de la qualité de ses processus et de son fonctionnement dans le cadre du développement des compétences.
Les maladies chroniques et parfois invisibles
80% des handicaps sont invisibles, pourtant, ils n’ont pas moins de conséquences sur le quotidien de la personne concernée.
Blagnac. Une charte contre les discriminations
Signature de la charte de l’association « L’autre cercle », acteur français de référence qui œuvre pour l’inclusion dans le monde du travail, des personnes LGBT + (lesbiennes, gaies, bisexuelles et transgenres, et autres ne se reconnaissant pas comme hétérosexuelle et/ou cisgenre) ».
Autisme en Entreprise, c’est possible
Comment est-il possible de travailler ensemble et de nous enrichir mutuellement de nos différences.
Signature de la convention entre CGI et DSI
L’occasion de s’interroger sur les différents dispositifs mis en place pour faciliter l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
Reportage BFM.TV sur notre Entreprise DSI
DSI accompagne des personnes éloignées de l’emploi pour offrir une grande diversité de services industriels aux entreprises françaises.
DSI Atlantique : Trophée des Femmes en EA
Avec ses Trophées Femmes en EA (Entreprise Adaptée), Réseau H met en avant des initiatives citoyennes qui font avancer le droit des femmes en situation de handicap ou non.
DSI Méditerranée : BTS & Handicap
Un BTS conçu pour les personnes en situation de handicap pour préparer les apprenants aux métiers de la banque.
Atelier Santé Mentale en Entreprise
Des échanges passionnants et des auditions portées par des candidats convaincants, de nombreux engagements et des initiatives concrètes dans tous les secteurs ont été mis en lumière.
Nouveau : DSI TT – Travail Temporaire !
Carole DELGA, Jean-Louis RIBES, Cap sur l’Emploi
Economie sociale : à Toulouse, l’incroyable croissance du groupe DSI
Interview Handeco Jean-Louis RIBES
Discours Jean-Louis RIBES – Médaille du travail DSI
DSI & Festival Regards Croisés
Europe 1 : Podcast de Jean-Louis Ribes
Conférence Prestige CJD Toulouse : Talents inattendus à DSI …
Jean-Louis RIBES, membre du Jury Trophées Défis RSE 2019
DSI au Salon du Bourget SIAE 2019
Prix « Rôles Modèles » pour DSI
DSI & Salon du Handicap à Paris
Un nouveau dispositif médical pour les malentendants …
Nos équipes commerciales présentes au Salon du Bourget 2025
Des échanges passionnants et des auditions portées par des candidats convaincants, de nombreux engagements et des initiatives concrètes dans tous les secteurs ont été mis en lumière.
le WateRugby décline le rugby en un événement original et décalé qui réunit d’anciens internationaux français et étrangers et propose des tournois de rugby sur l’eau.
DSI Numérique : Communiqué de Presse
Le groupe DSI ambitionne de conforter ses positions sur le marché des prestations numériques pour les entreprises.
ProDigUp, l’optimisation des opérations numériques
Inauguration de ProDigiUp notre nouvelle marque pour les métiers du numérique.
Prix « Innovation Inclusion 2022 » pour Jean-Louis RIBES
Le Prix Innovation Inclusion a été remis à Jean-Louis RIBES, président fondateur de DSI.
DSI : Handicap & Métiers du numérique
DSI s’engage à promouvoir le handicap dans le recrutement de profils numériques.
QUALIOPI : Nouvelle certification pour DSI
L’Académie DSI est fière d’avoir obtenu la certification Qualiopi qui atteste de la qualité de ses processus et de son fonctionnement dans le cadre du développement des compétences.
Les maladies chroniques et parfois invisibles
80% des handicaps sont invisibles, pourtant, ils n’ont pas moins de conséquences sur le quotidien de la personne concernée.
Blagnac. Une charte contre les discriminations
Signature de la charte de l’association « L’autre cercle », acteur français de référence qui œuvre pour l’inclusion dans le monde du travail, des personnes LGBT + (lesbiennes, gaies, bisexuelles et transgenres, et autres ne se reconnaissant pas comme hétérosexuelle et/ou cisgenre) ».
Autisme en Entreprise, c’est possible
Comment est-il possible de travailler ensemble et de nous enrichir mutuellement de nos différences.
Signature de la convention entre CGI et DSI
L’occasion de s’interroger sur les différents dispositifs mis en place pour faciliter l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
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DSI accompagne des personnes éloignées de l’emploi pour offrir une grande diversité de services industriels aux entreprises françaises.
DSI Atlantique : Trophée des Femmes en EA
Avec ses Trophées Femmes en EA (Entreprise Adaptée), Réseau H met en avant des initiatives citoyennes qui font avancer le droit des femmes en situation de handicap ou non.
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Un BTS conçu pour les personnes en situation de handicap pour préparer les apprenants aux métiers de la banque.
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DSI & Salon du Handicap à Paris
Un nouveau dispositif médical pour les malentendants …