99/100 : l’égalité réelle se confirme chez DSI
Une reconnaissance de notre modèle durable
Depuis sa création, DSI place l’humain et l’équité au cœur de sa stratégie. En tant qu’Entreprise Adaptée et Inclusive, notre mission est de prouver qu’un modèle économique peut être à la fois performant et profondément social. Cet index, référence en matière de parité en entreprise, vient confirmer cette vision. Cette analyse évalue nos actions selon des thèmes fondamentaux :
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L’égalité salariale : des rémunérations identiques pour des responsabilités égales.
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La parité des promotions : une gestion des carrières basée uniquement sur le talent.
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Le retour de congé maternité : un accompagnement bienveillant et systématique.
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La représentativité : une présence féminine forte parmi les plus hautes rémunérations.
L’inclusion comme moteur de performance
Ce résultat de 99/100 n’est pas seulement une note ; c’est le reflet du travail quotidien de nos équipes sur le terrain. Que ce soit à travers nos services IT ou nos processus industriels, DSI s’efforce de créer un environnement de travail juste et équitable. Afficher un tel score permet à DSI de garantir à ses partenaires un engagement social exemplaire tout en valorisant le savoir-faire de nos collaboratrices. Cette reconnaissance nous encourage à aller encore plus loin pour briser la double barrière liée au genre et au handicap.
