Recrutement des personnes en situation de handicap

Handicap, tous concernés

Le handicap touche des millions de personnes en France, et pourtant, il reste souvent mal compris ou sous-estimé. Chez DSI, nous croyons que le handicap ne définit pas les compétences ou les ambitions d’une personne. Chaque talent mérite d’être reconnu et valorisé. C’est pourquoi nous avons fait de l’inclusion une valeur fondamentale, en nous engageant à créer un environnement où la diversité est non seulement acceptée, mais célébrée.

Notre politique repose sur une vision simple : offrir des opportunités égales à tous, indépendamment des obstacles rencontrés. Cet engagement se traduit par des solutions adaptées pour que chaque collaborateur puisse évoluer dans un cadre professionnel enrichissant et bienveillant.

En s’intéressant aux critères d’éligibilité, nous ouvrons la voie vers des perspectives concrètes pour les personnes en situation de handicap.

Critères d’éligibilité

Intégrer une entreprise adaptée comme DSI, c’est bien plus qu’un recrutement ordinaire. Nous nous appuyons sur des critères inclusifs, conçus pour valoriser vos aptitudes. Tout commence par un simple constat : votre motivation et votre potentiel sont au cœur de nos préoccupations.

Qui peut candidater ?

Les personnes ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ou autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.
Les candidats éloignés de l’emploi qui souhaitent reprendre une activité dans un cadre inclusif.
Toute personne souhaitant évoluer dans un environnement soutenant la diversité et l’épanouissement professionnel.

Au-delà des qualifications, notre processus met l’accent sur l’accompagnement personnalisé et la recherche de postes en adéquation avec vos aspirations. C’est ici que notre approche prend tout son sens.

Recrutement sur aptitude et motivation

Chez DSI, nous croyons que vos motivations et vos aspirations sont les éléments qui définissent votre valeur professionnelle. C’est pourquoi notre processus de recrutement se concentre sur vos aptitudes et votre engagement, plutôt que sur les contraintes liées au handicap.

Un processus humain et inclusif : Nous évaluons votre potentiel avec bienveillance et attention, pour vous proposer des opportunités correspondant parfaitement à vos ambitions.
Une approche sur-mesure : Chaque candidat est accompagné individuellement pour garantir une intégration réussie dans un environnement de travail adapté et stimulant.

Une route sinueuse illustre le processus d'intégration des employés chez DSI, jalonné d'étapes clés telles que la rencontre avec le responsable, la remise de l'équipement, la présentation de l'équipe, la formation, l'entretien avec les RH et la fin de la période d'essai. Bienvenue chez DSI est écrit au bas de la page.

Développer l’emploi et la formation des personnes en situation de handicap

Chez DSI, nous savons que le recrutement n’est que le début d’un parcours riche et épanouissant. Nous proposons un accompagnement social et professionnel, notamment à travers la formation, destinés à transformer vos aptitudes en véritables atouts.

Nos engagements :

Accompagnement social : un pôle social dédié pour équilibrer vie professionnelle et personnelle.
Montée en compétences : des parcours sécurisés
Égalité des chances : Un environnement respectueux, exempt de toute forme de discrimination.

Des questions à propos de DSI ?

Contactez nous

Nos offres d’emploi

Prêt à donner un nouvel élan à votre carrière ? Explorez nos nombreuses offres d’emploi adaptées pour les personnes ayant une RQTH. Que vous soyez en quête d’une première expérience ou d’une évolution professionnelle, DSI vous propose des opportunités variées dans des secteurs porteurs.

Une diversité de postes : Des fonctions techniques aux métiers administratifs, nous avons une large gamme de postes adaptés à vos compétences.
Des conditions inclusives : Tous nos postes sont pensés pour garantir une accessibilité optimale et des conditions de travail respectueuses.
Postuler simplement : Trouvez en quelques clics l’offre qui vous correspond et commencez votre aventure avec nous.

Découvrir nos offres

Une personne consulte des CV avec photos de profil, assise à un bureau, un stylo bleu à la main. Un ordinateur portable et une tasse remplie de crayons sont également visibles sur la surface en bois.

Les partenaires de l’emploi : Facilitez l’inclusion et le recrutement

Pourquoi s’appuyer sur les partenaires de l’emploi ?

Les partenaires de l’emploi sont des acteurs indispensables pour connecter les chercheurs d’emploi en situation de handicap avec le marché du travail. Grâce à leur expertise, ils offrent des solutions personnalisées pour identifier vos compétences et surmonter les obstacles à l’embauche. Leur objectif : vous guider vers un emploi durable.

En s’appuyant sur un réseau étendu, ces partenaires créent des passerelles entre les talents et les entreprises inclusives comme DSI, permettant à chacun de trouver sa place et de se projeter dans un avenir professionnel stable.

Des acteurs comme France Travail, CAP EMPLOI et les missions locales proposent des ateliers, des formations spécifiques, et un soutien personnalisé. Ils vous aident à développer vos compétences et à identifier les opportunités adaptées à votre profil.