En vue de bâtir un avenir durable qui allie ambition sociale, engagement sociétal et responsabilité environnementale, nous aspirons à créer un modèle d’inclusion exemplaire et pérenne, capable de guider les entreprises vers une transition sociale et environnementale audacieuse et impactante.
Pour ce faire, nous nous engageons à renforcer nos fondations organisationnelles, à professionnaliser nos pratiques en définissant des standards d’excellence, et à établir un cadre commun pour promouvoir l’accompagnement et l’inclusion.
Tout cela pour être en mesure, à terme, de transformer durablement les opportunités d’emploi pour les personnes éloignées du marché du travail, tout en incarnant nos valeurs fondamentales : bienveillance, inclusion, et excellence économique et sociale.
Cette ambition s’inscrit dans une conjoncture économique exigeante, qui nous a fortement impactés ces trois dernières années. Malgré ces défis, nous avons su préserver un engagement fort en matière de recrutement, d’accompagnement et de formation des personnes éloignées de l’emploi.
Pour les trois prochaines années, notre objectif est double : d’une part, approfondir la maîtrise de nos métiers afin de renforcer notre impact et notre efficacité ; d’autre part, faire de la bienveillance un pilier central de notre engagement. Accompagner, donner confiance, former, être présents pour nos collaborateurs tout en restant exigeants sur les résultats : autant de principes qui guideront notre action pour bâtir un modèle inclusif et durable.
Jean-Louis RIBES
Fondateur & Dirigeant
