Accompagnement social : réalisez vos ambitions

L’accompagnement social : Pourquoi est-ce essentiel ?

L’accompagnement social représente une clé de voûte pour répondre aux défis de l’inclusion et de l’employabilité. Pour les personnes en situation de handicap, il s’agit d’un levier pour regagner confiance et construire un projet professionnel durable.

Cet accompagnement incarne une démarche globale visant à comprendre les besoins spécifiques et à offrir des solutions adaptées. Grâce à une approche structurée et bienveillante, chaque individu peut découvrir des perspectives enrichissantes et pérennes.

L’accompagnement social

Chez DSI, nos chargées d’accompagnement social accompagnent l’ensemble des salariés, et particulièrement les Travailleurs Handicapés afin de faciliter leur intégration et leur maintien dans l’emploi :

Par la recherche d’un équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Par l’accompagnement dans l’environnement de travail

Notre service social accompagne les salariés pour :

Leur permettre d’engager toute action susceptible de prévenir ou de surmonter leurs difficultés.
Améliorer leurs conditions de vie sur le plan personnel (budget, famille, logement, etc.) et contribuer à mobiliser leur potentiel sur le plan professionnel.
Susciter et développer leurs capacités à maintenir et restaurer leur autonomie dans les domaines tant personnels que professionnels.

Infographie montrant quatre pièces de puzzle intitulées Budget, Vie familiale, Santé et Logement, chacune répertoriant des sujets de soutien social connexes tels que les finances, les événements familiaux, la santé et les problèmes de logement.

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Nos solutions pour un accompagnement réussi

Pour que l’accompagnement social soit efficace, il doit être structuré :

Évaluation des besoins individuels

Une analyse initiale approfondie permet de prendre en compte les besoins spécifiques de chaque collaborateur. Cette étape fondamentale offre une base solide pour construire un plan d’actions pertinent.

Création d’un plan d’actions adapté aux objectifs professionnels

Qu’il s’agisse d’adaptation du poste de travail ou de solutions organisationnelles, tout est conçu pour répondre aux besoins spécifiques identifiés lors de l’évaluation.

Suivi personnalisé pour garantir une intégration réussie

Un suivi régulier permet d’ajuster les actions en cours du parcours et de garantir la pérennité des résultats, qu’il s’agisse de l’intégration ou de l’évolution professionnelle.