CSRD – Corporate Sustainability Reporting Directive

Les grands principes de définition de la CSRD

La Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) est une nouvelle réglementation européenne qui renforce les obligations de reporting extra-financier des entreprises. Elle vise à améliorer la transparence en matière de durabilité, en intégrant des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans les déclarations des grandes entreprises.

La CSRD constitue un levier stratégique permettant aux entreprises de démontrer leur engagement en matière de développement durable, mais également de se challenger sur leurs faiblesses.

Une illustration sur le thème vert avec des hexagones étiquetés E, S et G, comportant des icônes de feuilles, de nuage de CO2, de poignée de main, de bâtiments et de plantes, représentant des concepts environnementaux, sociaux et de gouvernance.

Quelle est l’intention de la CSRD ?

L’objectif principal de la CSRD est d’intégrer pleinement les enjeux de durabilité dans la stratégie des entreprises.

Elle vise à :

  • Accroître la transparence des informations ESG pour les Clients, les investisseurs et les parties prenantes.
  • Standardiser les pratiques de reporting extra-financier pour garantir des données comparables et fiables.
  • Renforcer la responsabilité des entreprises en matière de transition écologique et sociale.

Ces exigences imposent aux entreprises de revoir en profondeur leur mode de collecte et de traitement des données ESG, pour garantir une intégration fluide et efficace au sein de leur gouvernance.

Tableau des normes ESRS : colonnes pour normes transversales, environnement, social et gouvernance, avec codes et titres pour chaque norme, sur fond bleu, vert, turquoise et jaune.

Vers une approche globale du reporting financier et extra-financier

Les exigences de la CSRD accélèrent la convergence entre reporting financier et extra-financier.

Ce rapprochement permet une meilleure prise en compte des risques climatiques, sociaux et de gouvernance dans la gestion des entreprises.

Si la CSRD représente un défi réglementaire, elle offre également une opportunité unique de valoriser les engagements durables des entreprises. Un reporting clair et structuré renforce :

  • L’attractivité financière et l’accès aux financements durables.
  • La fidélisation des investisseurs et des parties prenantes.
  • L’amélioration de l’image de marque et de la compétitivité.
Illustration de mains tenant des engrenages verts avec de petites personnes installant des panneaux solaires, plantant des arbres et travaillant sur des projets écologiques, symbolisant la durabilité, la réduction du CO2 et les économies financières.

Des questions à propos de DSI ?

De jeunes plantes vertes poussent sur un toit-terrasse avec, en arrière-plan, un panorama urbain moderne sous un ciel clair et lumineux. La scène met en valeur la verdure urbaine et le développement durable.

DSI & CSRD : notre engagement

Face à ces évolutions, nous réaffirmons notre engagement en faveur d’un développement économique durable et inclusif.

En tant qu’entreprise adaptée, nous sommes particulièrement investis dans le volet social de la durabilité. Nous plaçons l’inclusion, la diversité et l’égalité des chances au cœur de notre modèle, en offrant un cadre de travail adapté aux personnes en situation de handicap et en contribuant activement à une économie plus solidaire.

Dans le cadre de la CSRD, nous apportons des solutions opérationnelles permettant d’améliorer vos indicateurs positifs liés à l’emploi inclusif et la diversité dans la chaine de valeur.

Collaborer avec DSI, c’est non seulement répondre aux exigences réglementaires, mais aussi valoriser un modèle d’affaires plus éthique et durable.

Le reporting CSRD via DSI

Nous mettons un point d’honneur à mesurer et valoriser les indicateurs sociaux qui témoignent de notre engagement.

À travers des KPI précis, nous suivons l’impact de notre modèle inclusif :

  • Taux d’emploi de personnes en situation de handicap
  • Taux de maintien dans l’emploi
  • Progression des compétences

La transition environnementale est également au cœur de notre démarche.

Nous adoptons des pratiques écoresponsables, telles que l’optimisation de nos consommations d’énergie, la réduction des déchets et l’intégration de solutions durables dans notre chaîne de valeur.

Une personne utilisant un ordinateur portable interagit avec des tableaux de bord numériques flottants affichant des graphiques, des diagrammes et des icônes de durabilité sur le thème vert liés aux émissions de carbone, au recyclage et à l'impact environnemental.